Od 1 września 2026 r. obowiązują niższe limity dorabiania dla osób pobierających emeryturę lub rentę, które nie osiągnęły powszechnego wieku emerytalnego. Decyzja opiera się na danych Głównego Urzędu Statystycznego za drugi kwartał 2026 r., zgodnie z którymi przeciętne miesięczne wynagrodzenie wyniosło 9233,13 zł. W rezultacie progi stosowane przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych uległy proporcjonalnemu obniżeniu i będą obowiązywać w okresie wrzesień–listopad 2026 r.
Jak obliczono nowe limity?
Progi dorabiania wyznacza się procentowo względem przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia ogłaszanego przez Prezesa GUS. Dla danego kwartału ZUS przyjmuje wartość tego wskaźnika i liczy progi: 70 procent dla granicy powodującej zmniejszenie świadczenia oraz 130 procent dla granicy powodującej zawieszenie wypłaty. Spadek przeciętnego wynagrodzenia za II kwartał 2026 r. oznacza, że zarówno próg 70 proc., jak i próg 130 proc. są niższe niż w poprzednim kwartale.
Jakie kwoty obowiązują od września 2026?
Od 1 września do 30 listopada 2026 r. progi wynoszą: 6463,20 zł brutto miesięcznie — przychód do tej wysokości nie powoduje zmniejszenia świadczenia; oraz 12 003,10 zł brutto miesięcznie — przychód powyżej tej kwoty skutkuje zawieszeniem wypłaty emerytury lub renty. Jeżeli przychód przekroczy 70 proc. przeciętnego wynagrodzenia, ale nie przekroczy 130 proc., ZUS pomniejszy świadczenie o kwotę przekroczenia, z zastrzeżeniem limitu maksymalnego zmniejszenia: 989,41 zł dla emerytur i rent z tytułu całkowitej niezdolności do pracy, 742,10 zł dla rent z tytułu częściowej niezdolności do pracy oraz 841,05 zł dla rent rodzinnych przysługujących jednej osobie.
Kogo ograniczenia nie dotyczą?
Ograniczenia nie dotyczą osób, które osiągnęły powszechny wiek emerytalny — 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn. Wyjątki obejmują też niektóre renty: renty inwalidów wojennych oraz renty inwalidów wojskowych, gdy niezdolność do pracy wynika ze służby, a także renty rodzinne po uprawnionych do tych świadczeń. Osoby, którym ZUS podwyższył wyliczoną emeryturę do kwoty minimalnej — od marca 2026 r. wynoszącej 1978,49 zł brutto — mogą stracić dopłatę do minimum, jeżeli przychód z pracy przekroczy kwotę tej dopłaty.
Co powinni wiedzieć pracujący emeryci i renciści?
ZUS może zmniejszyć lub zawiesić wypłatę świadczenia w zależności od osiąganego przychodu z działalności objętej obowiązkowymi składkami na ubezpieczenia społeczne. Dotyczy to m.in. wynagrodzeń z umowy o pracę, umów zlecenia, umów agencyjnych, przychodów z pozarolniczej działalności gospodarczej oraz umów o dzieło w określonych przypadkach. W przypadku braku zgłoszenia dodatkowych dochodów osoby, które otrzymają nienależne świadczenie, będą zobowiązane do jego zwrotu — ZUS oczekuje informacji o prognozowanych przychodach.
Nowe progi obowiązują od 1 września 2026 r. do 30 listopada 2026 r.
