Rada Ministrów przyjęła propozycję wskaźnika waloryzacji emerytur i rent na 2027 rok, przedłożoną przez Minister Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Projekt zakłada zastosowanie mechanizmu opartego na 20 procentach realnego wzrostu przeciętnego wynagrodzenia w 2026 roku, co daje minimalny wskaźnik waloryzacji na poziomie 3,48%. Propozycja trafi do Rady Dialogu Społecznego zgodnie z obowiązującą procedurą.
Jak obliczono proponowany wskaźnik waloryzacji?
Wskaźnik waloryzacji został wyznaczony jako 20 procent realnego wzrostu przeciętnego wynagrodzenia za 2026 rok. Dokument rządowy wskazuje, że taka konstrukcja gwarantuje, iż waloryzacja nie będzie niższa niż 3,48%. Ostateczna wartość wskaźnika zależy od danych GUS za cały 2026 rok. Minister Andrzej Domański podał przy tym prognozy makroekonomiczne — realny wzrost wynagrodzeń na poziomie 3,3% i prognozowaną inflację 3% — które w analizach pozwoliły oszacować alternatywny wskaźnik na około 3,66% jako wariant możliwy do zrealizowania, jeśli te założenia się potwierdzą.
Ile zyskają świadczeniobiorcy?
Przy zaproponowanym wskaźniku 3,48% najniższa emerytura brutto wzrosłaby z 1 978,49 zł do około 2 047,34 zł, co oznacza miesięczny wzrost o 68,85 zł brutto i roczny wzrost o 826,20 zł brutto. Analizy alternatywne, oparte na wskaźniku około 3,66%, wskazują na minimalną emeryturę brutto rzędu 2 050,90 zł; to jednak szacunek zależny od ostatecznych danych makroekonomicznych. Dla wyższych świadczeń wartości procentowe przekładają się na adekwatne wzrosty: przykład z prognozy zakłada, że emerytura 3 000 zł brutto wzrosłaby do około 3 104,40 zł brutto przy waloryzacji 3,48%.
Ile będzie kosztować waloryzacja i kiedy zapadnie ostateczna decyzja?
Szacunki kosztów waloryzacji różnią się w dostępnych materiałach. Jedna z analiz wskazuje koszt około 16,7 mld zł, a projekt budżetu państwa na 2027 rok zabezpiecza środki na waloryzację na poziomie około 19 mld zł. Ostateczne ustalenie wskaźnika nastąpi po zamknięciu danych za 2026 rok — komunikat z ostateczną wartością powinien zostać podany w lutym 2027 roku. Przewidziana data wejścia w życie waloryzacji to 1 marca 2027.
W dokumentach budżetowych i analizach pojawiają się także informacje o trzynastej i czternastej emeryturze: trzynastka ma być wypłacana bez kryterium dochodowego, natomiast wypłata czternastek w pełnej wysokości będzie uzależniona od kryterium dochodowego — próg używany w 2026 roku wynosił 2 900 zł świadczenia.
Ostateczną wysokość wskaźnika poznamy w lutym 2027 r., po publikacji pełnych danych GUS za rok 2026.
